Por meio do Programa de Valorização pelo Mérito, professores, diretores e supervisores de ensino podem ganhar até R$ 472 a mais por mês
A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo acaba de promover 16.308 educadores da rede estadual paulista, sendo 2.756 deles da região de Campinas. Por meio do Programa de Valorização pelo Mérito, os servidores (professores, supervisores de ensino e diretores) conquistaram um novo salário após passar por processo de desempenho. Do total de contemplados, 15.547 são professores.
O resultado da promoção, com a lista de profissionais, foi publicado no sábado, dia 2 de novembro, no Diário Oficial do Estado de São Paulo. Mais informações no Portal da Educação.
Com a promoção, a Secretaria aumenta em R$ 5,6 milhões a folha de pagamento mensal da rede de ensino e o próximo salário com a promoção será depositado no 5º dia útil de dezembro. O valor retroativo ao mês de julho será pago em folha suplementar também em dezembro. Além da avaliação aplicada em todas as 91 Diretorias de Ensino, são exigidos outros critérios para participar do processo, como tempo de atuação contínuo de pelo menos quatro anos no mesmo cargo e o mínimo de 2.304 pontos de assiduidade, no caso de servidores enquadrados na Faixa 1 de salário, por exemplo.
Foram promovidos 9.659 educadores da faixa 1 para a faixa 2, o que representa um ganho salarial de até R$ 386,00 mensais para cada servidor. Neste ano, pela primeira vez, o alcance da Valorização pelo Mérito foi ampliado e também puderam participar os funcionários que estão na faixa 3. Foram 6.649 profissionais que passaram para a faixa 4, com uma ampliação salarial que pode chegar a R$ 472,00.
Os docentes promovidos devem esperar um intervalo mínimo de três anos para concorrer em novo processo. A avaliação é repetida anualmente para os profissionais da Educação e os contemplados recebem 10,5% de aumento do salário-base o que também amplia os valores das vantagens financeiras adquiridas durante a vida funcional.
“Estimular os nossos servidores a buscarem constantemente a melhora do desempenho é uma das formas de valorizar quem atua na maior rede de ensino do País. Este é o nosso compromisso e os resultados indicam que chegamos a 101 mil educadores promovidos por este mecanismo ao longo de quatro anos”, afirma o secretário da educação, professor Herman Voorwald.
A promoção por desempenho faz parte da política de valorização da Secretaria. Em julho, foi concedido aumento salarial de 8,1% a todos os servidores da Educação, incluindo aposentados, o que garante em lei uma evolução escalonada de 45% até o ano que vem. Em paralelo, a Educação promove o maior concurso da história do magistério paulista em 17 de novembro para 59 mil professores.
